ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
7 محولات لقواعد اللعبة لخلق مستقبل مشرق للجيل القادم
الفئة: جنرال لواء
يقدم تقرير جديد صادر عن مكتب الشرق الأوسط لشركة الاستشارات الإدارية العالمية McKinsey & Company وجهة نظر حول أكبر العوامل التي تغير قواعد اللعبة والتي من شأنها أن تساعد في فتح الفرص للشباب في جميع أنحاء المنطقة على مدار العقدين المقبلين.
يبدأ التقرير الجديد بعنوان "فرص الشباب: تخيل مستقبل مشرق للجيل القادم" ، من خلال التعرف على بعض التحديات المنهجية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وباكستان (MENAP) ، مثل البطالة والتفاوت بين الجنسين في مكان العمل. .
ومع ذلك ، فإنه يركز بسرعة على التركيز على الفرص والأفكار المحددة لتغيير قواعد اللعبة التي تكرس منظورًا أكثر تفاؤلاً للنتائج المحتملة للشباب.
المغيرون السبعة رفيعو المستوى الذين يغيرون قواعد اللعبة في التقرير هم:
1. المواهب التنافسية على الصعيد العالمي: زيادة فرص الالتحاق بالتعليم في مرحلة الطفولة المبكرة وإعادة تأهيل العاملين الحاليين وتطوير مهاراتهم
2 - الشركات العالمية المحلية: زيادة الانفتاح والتجارة من خلال الحد بشكل جماعي من الحواجز التجارية ، وإعادة النظر في الحواجز المفروضة على حركة رأس المال القائمة بين الأقاليم ، وكذلك إزالة القيود المفروضة على حركة العمال ذوي المهارات العالية لتوفير مجموعة من المواهب للشركات المتميزة المحلية
3. الصناعات الابتكارية: احتضان صعود الأتمتة والرقمنة ، وتمكين النظم الإيكولوجية للبحث والتطوير ، وتيسير أفضل بيئة لريادة الأعمال
4. التكافؤ بين الجنسين في القوة العاملة: حث المؤسسات الكبيرة على الالتزام بالمساواة بين الجنسين والعمل المرن لتشكيل بيئات داعمة للمرأة
5. السكان الأصحاء والأنظمة الصحية المرنة: اعتماد نهج "الصحة في جميع السياسات" ، والدفع باعتماد الصحة الافتراضية والرقمية لتعزيز الكفاءة ، واستقطاب أكثر من 8 ملايين متخصص في خدمات الرعاية الصحية على مدار العشرين عامًا القادمة
6 - مناطق الصراع المعاد بناؤها: إنشاء صندوق وآليات مشتركة للإنعاش للمساعدة في التغلب على آثار النزاع كما هو واضح في بلدان الانتعاش الأخرى
7. ركزت الحكومات على الأداء والتسليم: تشجيع الحكومات على إصدار بطاقات التقارير السنوية لتعزيز الفعالية والمساءلة
يتعمق التقرير في كل من هذه المواضيع ، ويسلط الضوء على أفكار وآليات محددة للتنفيذ.
وقال جسان الكبسي ، الشريك الإداري لشركة ماكينزي الشرق الأوسط: “يشير الجميع بسرعة إلى التحديات التي يواجهها الشباب في منطقتنا. في حين أن هذه التحديات حقيقية ، فإن أكثر ما يثير القلق هو النغمة الانهزامية التي تقوم عليها هذه المحادثات - تلك التي تقول بشكل أساسي ، "لا جدوى من المحاولة".
"نحن أيضًا نرى التحديات ، لكننا نعتقد أيضًا أن هناك فرصًا لا تصدق. الشباب هنا موهوبون مثل الشباب في أي مكان. نحن نؤمن بهم. نحن نؤمن بإمكانياتهم. ونحن ملتزمون بالمساعدة في تمكين مستقبل مشرق - ونأمل في هذه العملية خلق المزيد من التفاؤل بشأن ما ينتظرنا ".
قال خالد الجهرش ، المؤلف المشارك للتقرير: “عندما كنت أصغر سنًا ، كانت الفرص المتاحة للشباب من أجل مستقبل اقتصادي أفضل في المنطقة قليلة ومتباعدة ، خاصة بالنسبة للشباب الذين نشأوا في الأجزاء ذات الدخل المنخفض في المنطقة.
"كنت أحد المحظوظين الذين امتلكوا واحدة من تلك التذاكر القليلة لمستقبل أكثر إشراقًا. على الرغم من أن العديد من البلدان في المنطقة ، من خلال المبادرات الخاصة والعامة على حد سواء ، تشهد تحولات مثيرة للإعجاب اليوم لتوسيع الفرص الاقتصادية المتاحة لشبابها ، لا يزال هناك الكثير الذي يتعين القيام به. نأمل أن تساعد الأفكار التي نشاركها في هذا التقرير في توسيع التأثير الإيجابي للمبادرات الجارية والمساعدة في جعل التذكرة إلى مستقبل أكثر إشراقًا كان لدي عندما كنت أصغر سنًا متاحًا لمجموعة فرعية أكبر بكثير من الشباب في المستقبل.
المصدر GDNONLINE
14 Aug, 2021
0
459
مشاركة التعليقات
أخبار ذات صلة